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第192章 秀娥为难修远,修远想搬家(1/2)

沈清月放下手里的刷柄,和李修远他们商量有关契约的事儿。“小月儿,契约必须明确双方的权力与责任,无论是对雇主还是对工人都有好处。”李修远个人觉得权力和责任是统一的,二者缺一不可,如果他们只要求别人做什么,自己不为别人做什么,这也不太现实

“我的想法和你的想法一致,关于养老钱的问题也要写进去,我们请他们帮我们干活,也是为了长远利益。”沈清月三人的想法一致,商量的时候不会有太大的分歧。

“能者多劳,我们不能一味承诺给他们什么好处,而不考虑自身的利益。”南宫晟建议把养老钱按照等级来划分,针对有用的人才,他们可以提高他们的待遇,激发他们的积极性。

至于那种只想混养老钱的人,直接不予录用。

一旦发现他们有过失行为,重则开除,轻则记大过。

“东篱哥,那你觉得定为多少比较合适?”

“我想了想,目前还是不宜分等级,所有工人应该一视同仁,等他们工作久了,我们再采取考核制度,对他们进行考核,但凡优秀之人,他们的养老钱也不会太少。”

语落,李修远对南宫晟提出的建议进行补充:“阿篱这个主意不错,如果是按月算的工人,养老钱就定为工钱的百分之二十。”

“如果是做接件,就不太好算。”沈清月发现这样做有个弊端,他们不可能按月支付,如果按月支付,难免有人偷奸耍滑。

南宫晟觉得沈清月说的有道理,这确实是个严重的弊端,他们得好好想清楚,再写进协议里。李修远打了个响指,对大家道:“有了,我们可以这样规定,但凡在我们这儿做满五年的工人,都可以得到一笔丰厚的养老钱,养老钱金额为五年之内所有工钱的百分之三十,满十五年的,为百分之四十,

满二十五年的为百分之五十,满三十年以上的为百分之六十,另外可以额外奖励一千两白银。”

凡是都有例外,为了更人性化,南宫晟做了修改:“这个方法不错,但必须备注如果有工人因为特殊情况没满工作年限,经有关人员审核通过,可以让他提前领取养老钱。”

“我们不能只替他们着想,也要考虑自身利益,养老金是我们给他们的待遇,他们也得做出相应的努力,才有资格获取我们的养老钱。”

沈清月没有说话的余地,李修远和南宫晟把她要补充的都说了,她落得清闲。“我们在招工的时候,可以给工人提供两种选择,他们可以选择短期契约,也可以选择长期契约,不管是那种契约,都必须明确双方的权力与责任,如果谁敢背弃东家,泄露商业机密,他们不仅要赔偿损失

还要坐牢。”

沈清月见南宫晟和李修远看她,她才说几句。

她只不过是把现代的一些管理知识搬到古代用。

“等会儿,我负责把契约内容书写出来。”

李修远和南宫晟对视一眼,觉得这个协议不错,可以这样写。

“修远哥哥,我想召集大家开个会,确定具体职务。”

既然要开店,就必须有个章程,不能马马虎虎。

“我让无痕去请小七他们。”

南宫晟和凤潇虽然是合伙人,但他们不打算亲自经营,等回到京城,南宫晟就要忙其他事儿。

“公子,我去去就来。”门口的无痕很懂南宫晟,不用南宫晟喊他进屋说话,他就去办事。

小七他们住在春园!

无痕去了那儿,直接让他们过来商量大事,陶春明想帮沈清月做点事儿,他也一起来。

沈清月需要人手,她把聂泉一家和赵木兰也请到清月阁。

“诸位,我把你们召集起来,主要是为了开口笑。”

“小月儿,我就毛遂自荐了,我准备给你当管账先生,替你管账。”

陶春明最擅长管账,所以他主动跟沈清月提这事儿。

“姥爷,您太好了,有您坐镇,我们一定会日进斗金。”

沈清月跑到陶春明的跟前,拥抱陶春明,给他撒娇,陶春明很开心,他慈祥地抚摸沈清月的头:“我家小月儿真是个小财迷。”

“姥爷,两个舅舅也做过生意,您就带带他们。”

“这是必须的。”陶春明笑得很开心,他们都是他的儿子,他肯定会把所学知识都交给他们。

据他观察,这两个小子都不是读书的料,与其让他们去书院念书,还不如叫他们做生意。

“小月儿,我有个提议,你先听一听。”

李修远对小七他们非常了解,他们有什么特长,他也一清二楚,小七比较擅长与人打交道,他们可以让他负责洽谈生意,至于林子嘛,可以安排他管账,这些年,他们开烧饼铺,林子又管账又做烧饼。

“阿远如果能够高中武状元,也没时间管理铺子的事儿,小月儿应该多培养几个人才,让他们帮帮你。”

陶春明让沈清月提拔聂泉他们,等他们上手了,他们又可以去培养新人。

“小月儿,我负责教大家做牙刷。”

林子知道自己擅长什么,他就主动选什么职位。

李修远提了建议后,沈清月接着说她的计划:“我把开口笑分为财务、技术、人事、销售、采购五个部门,每个部门都会有专人负责,只有大家分工明确,才能够更好地完成工作。”

“我们不太理解人事一词,你能具体解释一下吗?”李修远和南宫晟同时举手提问


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