第20章 任命(1/2)
聂丰拿了几瓶啤酒过来,说道:“大家饿着肚子等你,菜都凉了,你倒好,和小美人fēng_liú快活去了。你自己说吧,愿打还是愿罚?”
张必成苦着脸说道:“这真不怪我,哪知道你们在等我呢?要是知道,那还不屁滚尿流地马上回来?”
“这些我们都不管了。是兄弟的,就先把这一瓶给干了。”
张必成叹了口气,认命吧。自己要是不干,那不是连兄弟都没得做?他今天吃得本就有些饱,那两大碗面条可不是做样子的。现在这一瓶啤酒灌下去,当即就打了个饱嗝。
聂丰哈哈一笑,招呼大家一起上桌。至于张必成,多半时间只能面对满桌美味佳肴干瞪眼了,谁叫他吃撑了呢?
自始至终,聂丰和叶小倩都表现得很正常,没有一丝一毫的不自然,更没有奸情暴露带来的丝毫慌乱。他们比邻而坐,吃饭夹菜,甚至还碰了一杯啤酒,平静得就象正常的夫妻一样。
可这正是最大的不正常啊,张必成大惑不解:什么时候小三还能这样堂而皇之了?难道世界真的变得如此开放了?还有沙刚两口子的表现,明显就是一副熟视无睹的模样,他们这是早就知道了呢?还是早就知道了?
第二天上班,张必成有些唉声叹气,假期总是嫌太短,班总是上不完,想着人生漫漫几十年,每天都要这样劳碌奔波,真是悲哀啊。
不等张必成的小资情调抒发完,在每周一早上必开的质检例会上,崔少辉忽然就宣布了一个重大决定,公司决定调整质量部的组织架构,将每个车间的质检员各编成一个质检组,由质检组组长负责日常工作。组长直接由主管领导,就从在线质检中进行选拔。
一向恹恹了无生气的质检例会忽然活泼起来。组长啊,虽然说官不大,好歹也是个芝麻官不是?
质检部跟很多部门都不太一样,就以比森来说,质检员的工作压力大,责任重,工资却低。生产线上做计件,虽说辛苦点,但每月三千还是可以保证的,忙的时候四、五千也寻常,质检的工资却两千五就顶天了,这还得是吴若薇这种做过两年的老员工。象张必成这种刚入职的,工资一千二,转正后一千五,每月发的那点奖金还不够交社保的。
光是工资低也就罢了,关键是质检部没有丝毫晋升渠道,一个经理,一个主管,这就是质检部的官,质检员做得再好也只能做一直质检。只要经理和主管不挪窝,质检便永远没有晋升的余地,除非辞职。
但一个稳定运行的公司,经理和主管又怎会轻易更换?除非是外聘高级人才。可这跟本厂苦苦奋斗的质检员一点关系也没有,本厂质检想要造反取代现任主管和经理,难度比神舟升天小不了多少。
质检员显然不是宇航员,做不出那般逆天的事。所以每周一的质检例会一直都是死气沉沉的,没有人插话,只有崔少辉死板单调的声音响起,好在崔少辉的话往往很短,没有半句废话。
而今忽然设了组长,这就给质检员们带来了一丝希望。升了组长,工资待遇自然就会不同,就算以后辞职出去,填工作简历时的底气也完全不一样,毕竟带长了嘛。
只不过短短的一瞬间,众人的小算盘就拨拉得“哗哗”响,不管是谁,都存下了一份小小的期待。
黎伟军是注塑部的质检员,和吴若薇几乎是同时进厂的,水平不错,资历也够。此时他便站起来问道:“老大,这个组长的选拔标准是怎样的?人选有没有定下来?”
崔少辉道:“质检组长一要技术水平好,二要沟通能力强。同时质检组长不能脱离目前的本职工作,必须两者兼顾,所以工作量会比目前大很多,当然工资方面公司也会适当考虑。人选已经定下了,下面我就来宣布一下。”
众人一下便紧张起来,坐直身子,全神贯注地听下去。
崔少辉接着说道:“公司决定,任命韩小琳为毛绒玩具车间的质检组组长。”
这项任命没有人有任何异议。比森玩具厂最初就只一条毛绒玩具生产线,员工只有两百人,后来才扩展到塑胶。韩小琳是公司创建时的第一批员工,名副其实的元老,她的技术完全是在生产线上练出来的,整个毛绒玩具车间,就没有她解决不了的质量问题,连生产领班见了她也是毕恭毕敬的。这份实力加资历,使得她当上组长没有丝毫异议。事实上大家也没想过要抢她的组长名额,大家的眼睛都盯着塑胶车间呢。
停顿了一下,崔少辉说道:“任命吴若薇为塑胶玩具车间的质检组组长。”
这下子人们的议论声四起。
虽然沙刚对张必成说在比森质检员中,吴若薇的业务能力第一,但毕竟只是一家之言,至少在其他质检员的心目中,自己是不会比吴若薇差的。自古就是“文无第一,武无第二”,所谓的技能,要分出个第一、第二几乎就是不可能的。若论资历,吴若薇只做了两年多,也算不得资深。要知道许多人虽然进比森的时间晚,却是在其他厂做过好几年的,论经验,比吴若薇高的大有人在。
在这个时代,要想让人服,说简单也简单,像韩小琳那种,没人敢不服。说不简单也不简单,想让一个黄毛丫头来领导一群大老爷们,只怕没那么简单,威信的建立不是一朝一夕的事。
别说民营企业就不论资排辈,别以为这就是国有企业的专利。民营企业论起资格来,绝不
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