第四百四十章 变化(2)(2/2)
简短的几句话之后，上访人员离开了，马卫东看着这些人离开办公室，慢慢走出了政府院子，忽然感觉到，周天浩提出来的要求，可能是真的有些道理的，上访人员，各级都是怕他们的，因为怕他们，所以，在心理上，就有了一种固定的认识，总是认为他们是来找麻烦的，接待他们的时候，态度必然就有一些问题的，可如果能够改变一下看法，没有那么多的顾虑和猜忌，有些时候，几句话就能够解决很多的问题的。
到了三月中旬，各类的会议基本上结束了，周天浩专门给吕祥生建议，今后尽量少开会，有些可开可不开的会议，压缩下来，既能够节约经费，也可以让各级的干部安心的工作，文山会海的情况，需要在一定程度上遏制一下。吕祥生也是表示同意的。
县政府领导的公示牌已经公布两个多星期了，周天浩清楚，到政府来找领导的人一定是不少的，有些副县长，嘴上没有说什么，内心还是有些意见的，好多的认识，都固定下来了，要改变这种情况，不是一朝一夕的事情，比如说周天浩自己是县长，处理事情的时候，可以直接要求下面的副县长处理，副县长接着要求下面的县直单位负责人去处理，县直单位负责人再次指派下面的干部处理，这样推来推去，最后问题积累起来了，小问题变成了大问题，闹到最后，谁也不愿意出面去解决了，还是需要县领导拿在手里处理。
改变这样的情况，也不是什么复杂的事情，那就是需要各级的领导，切实的负责，将所有的问题，解决在萌芽状态，这样可以解决很多的麻烦，当然，这不是说要求县长和副县长直接解决问题，这也是不可能的，但县长副县长可以督办，可以将相关部门的负责人找来了，直接了解情况，商谈解决的办法，或者限定时间，调查清楚所有的事情，找到解决的办法，能够解决的就直接解决，不能够解决的，解释清楚。
这本不是什么特别复杂的事情，但不知道为什么，就是难以落实好，重生的周天浩，是知道这些情况的，有些领导，不愿意涉及到具体的事情，有好事情了，自己来办理，遇见麻烦事情了，推的远远的，那都是别人的事情，这种作风不扭转过来，政府的办事效率，是不能够得到根本的改善的。
既然到了如今的位置，周天浩就决定从看起来是小事的地方着手，当然，他要求下面的干部这样做，自己首先就要做好，如果还是按照惯例来处理事情，肯定是不行的，你领导可以推诿，下面的干部，同样可以想到推诿的办法，大家都是一样的。改变和变化，不是嘴上说的那么容易，需要实实在在的工作。
想明白了这些，周天浩显得很是坦然了，他本来还想着召开一次相关的会议，专门解释一下的，现在觉得，还是自己首先做好，做出样子来，这样就能够很好的要求下面的干部，也转变作风，真正的做事情了。q！！！
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