第三十九章 痛症转移(3/3)

到对方这样的回答，有点不能理解地抬头看着面前始终保持微笑的新人。要知道公司总部每年招聘人才计划里只有两个名额是留给管培生的，培训两年可以直接担任高层管理者候选，这样难得的机遇多少人做梦都想获得，而眼前这位留学回国的女孩是不懂体制还是倒时差没解决，这么优渥的条件竟然拒之门外。

“开发一部，即使只是当个实习助理，也愿意？”华晴望着对方坚定的眼神，没有打算继续劝阻，打趣地询问这位与众不同的女子。要知道如果真是做足功课的话，都会知道，如果想进技术开发这样的高要求部门，自然是要选择节节攀升的领导高层，比如说二部的部长何清雨。所以上一个小女生很容易的就被二部挖人了。